• 未来视不可挡|??低?2020 届校园招聘

    发布者:通信学工办发布时间:2019-10-30浏览次数:377

     

    ??低邮且允悠滴诵牡闹悄芪锪饩龇桨负痛笫莘裉峁┥?。公司成立 18 年
    来,基于视频技术,将业务从安防领域延伸到智能家居、工业自动化和汽车电子等行业。现
    在,??低拥牟泛徒饩龇桨刚谟τ糜谌?150 多个国家及地区,为人类的安全和发
    展开拓新视界?;队非笞吭?、真诚务实的年轻伙伴加入??低?,让未来视不可挡!
    ? 2011-2017 全球视频监控市占率第 1(IHS)
    ? 2016-2018“全球安防 50 强”第 1 位(a&s《安全自动化》)
    ? 2017-2018 年 Brand Finance“全球科技品牌百强榜”
    ? 2018 年中国软件业务收入百强第 6 位,2018 中国大数据企业 50 强
    ? 央视财经论坛暨中国上市公司峰会 “2016&2018 CCTV 中国十佳上市公司”
    ? “中国最佳雇主”全国 30 强(智联招聘,2018)
    ? 人员规模:全球员工超过 34000 人, 研发和技术服务人员超过 16000 人(截止
    2018 年底)
    ? 产业布局:主营业务版块包括大数据服务、行业智慧应用解决方案、综合安防解决方案、安防全系列产品;创新业务覆盖互联网业务、机器人业务、汽车电子、智慧
    存储、微影传感、慧影科技等其他拓展业务。
    【招聘信息】
    ? 招聘岗位
    设备工程师、生产专员、物流专员、供应商质量工程师
    行政专员、物业专员、人力资源专员
    ? 招聘对象
    面向于 2020 届应届毕业生
    毕业时间为 2020 年 1 月-2020 年 12 月之间的中国大陆学生
    毕业时间为 2019 年 1 月-2020 年 12 月之间的中国港澳台及海外院校学生
    ? 招聘流程
    简历投递→杭州面试→offer→签约
    ? 简历投递方式
    简历投递至邮箱:songlijuan@hikvision.com,简历命名为意向岗位+姓名
    ? 工作地点
    杭州桐庐
    【薪酬福利】
    ??低映计窘杓壑倒毕谆袢』乇?,并为员工提供有竞争力的薪酬、完善的福利保
    障、全球工作机会、明晰完善的职业发展和培训体系。
    ? 假期:带薪年假、全薪病假、母婴照顾假、婚假等;? 外派:国内与海外有住房、生活、艰苦区域补贴,补充商业险,探亲福利及高额奖
    励;
    ? 补贴:交通补贴/总部免费停车场、补充商业险、通讯补贴、过节福利、现金医疗补
    贴、荣誉奖励、工会福利、免费手机、杭州市人才引进津贴等;
    ? 乐活:餐饮补贴、免费早餐、免费零食、生日蛋糕、总部园区生态圈(食堂、便利
    店、健身中心等)、年度体检、弹性工作制、医务室等;
    ? 安居:人才落户政策。
    【学习发展】
    ??低犹峁┟魑晟频闹耙捣⒄购团嘌堤逑?、管理序列与专业序列双重晋升发展通道、
    立足发展的转岗机会。
    校招生入职后将经历为期 6 个月的专项培养:
    ? 第一阶段-新人训练营:校招萌新职场心态建设,快速融入公司;
    ? 第二阶段-业务知识技能培训:熟悉部门,全面学习岗位专业知识、技能;
    ? 第三阶段-在岗训练:完成挑战性任务,快速上岗。
    【岗位职责明细】
    一、设备工程师
    工作职责:
    1、负责设备的评估、安装、调试、运维等工作;
    2、编制设备维护保养计划,并组织人员按时完成维护保养;
    3、编写、维护、培训设备管理文档,建立完善设备管理流程和规章制度;4、负责参与新设备的选购、技术标准的制定,安装调试和验收;
    5、及时完成各项设备维修,并对维修结果进行验收和评估。
    二、生产专员
    工作职责:
    1、生产资源合理调配,保证交付需求,提高生产率和质量;
    2、监督员工执行标准化作业,监督 6S 落实;
    3、监督生产过程,监控生产质量,异常情况处理与反馈并提出改善方案;
    4、根据人员的业务技能情况,实施人员梯队建设培养。
    三、物流专员
    工作职责:
    1、分析仓库现场工具使用的合理性,及时引入经济适用的物流工具;
    2、推进仓库智能化建设,主动用文件的形式提出合理的推进方案;并对主管决定实施的
    方案进行实施跟进;
    3、分享行业内较为先进的成功案例,结合部门实际情况分析实施可行性;
    4、参与物流仓库场地规划,通过数据分析提出场地需求及参考方案;
    5、分析、总结现场实际管理情况,提出作业流程改进方案,并根据物流经理决定实施的
    流程改进方案;
    6、负责管理部门的作业文件,监督变更后的文件实施情况;
    7、负责部门的 6S 及质量体系建设,内外部审核的接口统筹;8、执行部门负责人安排的临时工作任务;
    9、定期收集、反馈行业内物流设备的更新信息。
    四、供应商质量工程师
    工作职责:
    1、供应商来料异常评审确认及工厂物料质量异常进行分析、处理、跟进和改善;
    2、负责物料质量目标达成情况确认和跟踪,高上线批次不良分析与预防;
    3、参与供应商质量方面的辅导、监控、考核、评价等管理工作;
    4、进料检验工作优化,检验设备、工装操作规程、检验规范的编写;
    5、检验人员的培训。
    五、行政专员
    工作职责:
    1、国内外客户参观接待及讲解,与客工部、营销支持、销售等参观事务沟通;
    2、会议室日常维护,会议前的准备工作、会议中的服务工作、会议后的完善工作、会议
    记录工作;
    3、复印机、打印机、传真机、扫描仪等设备的使用与管理工作;
    4、负责行政事务生日福利、饮用水管理、手机管理、工位牌办理、礼品登记入库、室内
    绿化、办公环境维护等日常事务处理;
    5、领导安排的日常事务其他工作。六、物业专员
    工作职责:
    1、制定或优化物业服务(一卡通、宿舍、餐厅、绿化养护等)相关的各项规章制度及管
    理标准;
    2、参与物业服务流程建设及梳理工作;
    3、总结和提炼满意度报告,并输出改进意见;
    4、领导安排的物业管理其他工作。
    七、人力资源专员
    工作职责:
    1、 执行并协助完善公司的人力资源制度与计划;
    2、 执行招聘调配、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源方面的管理工作;
    3、 执行并完善公司的人

    天恒彩票官网